Juriste Entreprise Senior H/F
Juriste Entreprise Senior H/F
France Travail · Nîmes - 30 · CDI
📑 Missions du poste
Vous voulez être le ou la juriste qui compte vraiment ?
La société PRO ARCHIVES, holding d'un groupe familial en pleine expansion, recrute un(e) JURISTE SENIOR. Épaulé(e) par un(e) juriste junior et un(e) apprenti(e) juriste, vous serez le référent juridique de l'ensemble des sociétés du Groupe et le partenaire de confiance des dirigeants comme des opérationnels.
Pourquoi ce poste va vous plaire :
- Un vrai rôle stratégique
- Une équipe à vous
- Zéro routine
- Des dossiers à enjeux
- Un rôle de transmission
- L'esprit d'un groupe familial
Vos missions :
- Management et pilotage : encadrement d'un(e) juriste junior et d'un(e) apprenti(e) juriste, définition des stratégies et supervision de leur exécution.
- Gouvernance : participation au CODIR Groupe (points d'information juridiques) et secrétariat du Conseil d'administration.
- Droit des sociétés : gestion courante et opérations exceptionnelles des sociétés du Groupe : montages et optimisation, opérations complexes (TUP), constitutions, liquidations et formalités.
- M&A : audits d'acquisition (juridiques et sociaux), anticipation des risques, rédaction des actes, audits post-acquisition et coordination avec les avocats sur les opérations les plus importantes.
- Droit commercial : rédaction et négociation de contrats commerciaux pluriactivités, optimisation des process, formation des équipes commerciales.
- Contentieux : gestion du contentieux du Groupe : stratégie, rédaction des actes, suivi des procédures avec les avocats et commissaires de justice ; assistance sur le recouvrement amiable si besoin.
- Droit social : supervision des contentieux, des procédures internes et de l'administration du personnel complexe.
- Droit immobilier : appui aux opérationnels en copropriété, gestion locative et transaction, baux commerciaux, conformité loi Hoguet (cartes professionnelles, garanties, audits).
- Propriété intellectuelle : sécurisation des marques, contrats IT, commerce et revente d'oeuvres d'art.
- Droit fiscal : conseil et montages, en appui de la Direction générale et financière.
- Compliance et maîtrise des risques : DPO du Groupe (RGPD), référent TRACFIN et lutte anticorruption, mise en place et suivi de la matrice interne des risques juridiques, interlocuteur des autorités administratives (CNIL, TRACFIN, administration fiscale).
- Formation interne : vous pourrez être amené(e) à former les directeurs, managers et/ou opérationnels.
Votre profil :
- Juriste d'affaires généraliste, de formation supérieure en droit des affaires (Master 2 ou équivalent), avec au moins 5 ans d'expérience en entreprise et/ou en cabinet.
- Solide maîtrise du droit des sociétés (dont les SA à Conseil d'administration et les SAS à direction collective), du droit commercial et des contrats, avec de bonnes bases en droit fiscal (régime des holdings notamment) et en droit social.
- Une première expérience d'encadrement, ou l'envie de manager une équipe.
- Une bonne connaissance du droit immobilier (copropriété, gestion locative, transaction, loi Hoguet) est indispensable, compte tenu du poids de ces activités dans le Groupe.
- La maîtrise du RGPD, du droit du numérique et/ou du droit fiscal sera un plus.
- Pédagogue, vous savez rendre le droit clair et utile pour des non-juristes.
- Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens du service.
- Doté(e) d'une vraie force d'adaptation et d'organisation, vous savez mener de front des dossiers variés aux incidences fortes.
- Autonome, vous rendez compte régulièrement à la Direction générale.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste à responsabilités, en lien direct avec la Direction générale et les instances de gouvernance du Groupe.
- Intéressement.
- Télétravail occasionnel.
- Un poste basé à Nîmes
La société PRO ARCHIVES, holding d'un groupe familial en pleine expansion, recrute un(e) JURISTE SENIOR. Épaulé(e) par un(e) juriste junior et un(e) apprenti(e) juriste, vous serez le référent juridique de l'ensemble des sociétés du Groupe et le partenaire de confiance des dirigeants comme des opérationnels.
Pourquoi ce poste va vous plaire :
- Un vrai rôle stratégique
- Une équipe à vous
- Zéro routine
- Des dossiers à enjeux
- Un rôle de transmission
- L'esprit d'un groupe familial
Vos missions :
- Management et pilotage : encadrement d'un(e) juriste junior et d'un(e) apprenti(e) juriste, définition des stratégies et supervision de leur exécution.
- Gouvernance : participation au CODIR Groupe (points d'information juridiques) et secrétariat du Conseil d'administration.
- Droit des sociétés : gestion courante et opérations exceptionnelles des sociétés du Groupe : montages et optimisation, opérations complexes (TUP), constitutions, liquidations et formalités.
- M&A : audits d'acquisition (juridiques et sociaux), anticipation des risques, rédaction des actes, audits post-acquisition et coordination avec les avocats sur les opérations les plus importantes.
- Droit commercial : rédaction et négociation de contrats commerciaux pluriactivités, optimisation des process, formation des équipes commerciales.
- Contentieux : gestion du contentieux du Groupe : stratégie, rédaction des actes, suivi des procédures avec les avocats et commissaires de justice ; assistance sur le recouvrement amiable si besoin.
- Droit social : supervision des contentieux, des procédures internes et de l'administration du personnel complexe.
- Droit immobilier : appui aux opérationnels en copropriété, gestion locative et transaction, baux commerciaux, conformité loi Hoguet (cartes professionnelles, garanties, audits).
- Propriété intellectuelle : sécurisation des marques, contrats IT, commerce et revente d'oeuvres d'art.
- Droit fiscal : conseil et montages, en appui de la Direction générale et financière.
- Compliance et maîtrise des risques : DPO du Groupe (RGPD), référent TRACFIN et lutte anticorruption, mise en place et suivi de la matrice interne des risques juridiques, interlocuteur des autorités administratives (CNIL, TRACFIN, administration fiscale).
- Formation interne : vous pourrez être amené(e) à former les directeurs, managers et/ou opérationnels.
Votre profil :
- Juriste d'affaires généraliste, de formation supérieure en droit des affaires (Master 2 ou équivalent), avec au moins 5 ans d'expérience en entreprise et/ou en cabinet.
- Solide maîtrise du droit des sociétés (dont les SA à Conseil d'administration et les SAS à direction collective), du droit commercial et des contrats, avec de bonnes bases en droit fiscal (régime des holdings notamment) et en droit social.
- Une première expérience d'encadrement, ou l'envie de manager une équipe.
- Une bonne connaissance du droit immobilier (copropriété, gestion locative, transaction, loi Hoguet) est indispensable, compte tenu du poids de ces activités dans le Groupe.
- La maîtrise du RGPD, du droit du numérique et/ou du droit fiscal sera un plus.
- Pédagogue, vous savez rendre le droit clair et utile pour des non-juristes.
- Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens du service.
- Doté(e) d'une vraie force d'adaptation et d'organisation, vous savez mener de front des dossiers variés aux incidences fortes.
- Autonome, vous rendez compte régulièrement à la Direction générale.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste à responsabilités, en lien direct avec la Direction générale et les instances de gouvernance du Groupe.
- Intéressement.
- Télétravail occasionnel.
- Un poste basé à Nîmes
👤 Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse des risques légaux,Conseil en stratégie juridique,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Analyse des risques légaux,Conseil en stratégie juridique,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
