Juriste en Droit du Logement H/F

Dans le cadre du déploiement d'une équipe mobile de prévention des impayés et des expulsions locatives, mise en oeuvre en partenariat avec SOLIHA Terres-Océan Corrèze et en articulation avec la CCAPEX, l'ADIL de la Corrèze recrute un(e) juriste en droit du logement - Prévention des impayés et des expulsions locatives.
Poste à pourvoir dès que possible. CDD 4 ans.

Vos missions :
Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec le professionnel social de l'équipe mobile, vous intervenez au coeur du dispositif de prévention des expulsions locatives.
À ce titre, vous :
- Analysez les situations d'impayés locatifs et les procédures en cours : bail, dette, aides au logement, actes de procédure et décisions judiciaires ;
- Informez les locataires et les propriétaires bailleurs sur leurs droits, obligations, démarches et échéances ;
- Recherchez et sécurisez les solutions amiables : reprise du loyer courant, plan d'apurement, mobilisation des aides et garanties, médiation entre les parties ;
- Préparez les ménages aux audiences et expliquez les décisions rendues, sans assurer leur représentation en justice ;
- Assurez l'articulation avec une éventuelle procédure de surendettement et les dispositifs de prévention des expulsions ;
- Travaillez en coordination avec la CCAPEX, SOLIHA, les services sociaux, la CAF/MSA, les bailleurs, les commissaires de justice, la Banque de France et les autres partenaires du logement ;
- Contribuez au suivi des dossiers, à la traçabilité des interventions et à l'évaluation du dispositif.

Profil recherché :
- Formation juridique supérieure, idéalement Master 2 en droit (droit privé, droit immobilier, droit du logement ou équivalent).
- Une expérience en droit du logement, rapports locatifs, prévention des expulsions, accès aux droits ou accompagnement juridique des particuliers est appréciée.

Compétences requises :
- Bonne maîtrise du droit du logement et des rapports locatifs ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Aisance relationnelle et capacité à rendre accessible une réglementation complexe ;
- Aptitude à la médiation et au travail partenarial ;
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect de la confidentialité ;
- Neutralité et objectivité dans l'accompagnement des locataires comme des propriétaires bailleurs.

Conditions :
- CDD temps partiel 0,50 ETP, soit environ 2,5 jours par semaine ;
- Poste susceptible d'évoluer rapidement vers un temps plein, en fonction de la montée en charge du dispositif et des besoins de la structure ;
- Rémunération selon profil et expérience.

Lieu de travail : Poste basé à Brive ;
Déplacements réguliers à prévoir sur le bassin de Brive et, selon les besoins du dispositif, dans l'ensemble du département de la Corrèze.

Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à M. le Directeur de l'ADIL de la Corrèze.

Experience: Débutant accepté - Expérience appréciée

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.