Juriste Droit des Affaires Chargé de Développement H/F

Nos clients sont des femmes et des hommes entrepreneur(e)s, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants de TPE et PME - industries ou entreprises de services.

Réunis en association, ce sont eux qui ont créé Asartis en 1972 afin de pouvoir bénéficier de services et de conseils aussi qualitatifs que ceux dont disposent les dirigeants de grandes entreprises à travers un cabinet de conseil et d'expertise comptable dédié.

Aujourd'hui, Asartis accompagne plus de 4000 d'entre eux à chaque étape de la vie de leur entreprise, que ce soit sur des missions de gestion, de comptabilité, paie, droit du travail, juridique, fiscalité, gestion de patrimoine et sur des actions de création ou reprise d'entreprise, de développement, de redressement ou de transmission d'entreprise.

L'association est toujours dirigée par un conseil d'administration composé de chefs d'entreprises adhérents et soutient les entrepreneurs et jeunes créateurs à travers sa fondation Cap Réussite.

Nous sommes fiers d'être certifiés par le label « Equipe heureuse, Client heureux ». Ce label témoigne de notre attachement au quotidien à comprendre nos clients et nos collaborateurs dans leur diversité pour être à même d'anticiper leurs besoins, de les accompagner dans la réussite de leurs ambitions et de favoriser leur épanouissement.

Si cet état d'esprit vous anime aussi, rejoignez-nous !

Vous intégrez notre Service Juridique en tant que spécialiste en Droit des Affaires et des Sociétés. Votre mission s'articule autour de 2 volets :

• Assurer le suivi juridique de nos clients (conseil et production)
• Développer le chiffre d'affaires de votre périmètre

Au quotidien, ces missions se déclinent principalement autour des activités suivantes :

• Réaliser le suivi de la vie juridique ordinaire et extraordinaire des sociétés :
  • Création de société
  • Rédaction d'actes extraordinaires
  • Rédaction des Assemblées Générales ordinaires
  • Réaliser des études juridiques
• Rédiger des contrats : baux, conventions intra-groupe (prestations de services, trésorerie...), CGV, pacte d'associés...
• Mener les rendez-vous clients pour les Assemblés Générales ordinaires et demandes diverses
• Savoir s'adapter aux types de dossiers (SCI, SA, SAS, EURL, EI...)
• Effectuer des recherches et tenir une veille juridique, se former et s'informer en permanence des nouveautés techniques et de l'actualité
• S'adapter aux évolutions numériques, réglementaires....
• Accompagner les chefs et créateurs d'entreprises, assurer des prestations de conseil et répondre à leurs demandes spontanées
• Assurer leur suivi de manière proactive, pratiquer l'écoute active des clients, détecter, identifier et analyser leurs besoins et objectifs latents pour leur proposer de nouvelles prestations juridiques et développer votre chiffre d'affaires
• Identifier également d'autres opportunités commerciales pour Asartis, prescrire des missions spécialisées (autres que juridiques) à vos clients et les orienter vers les équipes ad'hoc en interne

En tant que juriste en Droit des Affaires, vous répondez à l'ensemble des demandes émanant des collaborateurs Asartis sur le sujet.

Vous contribuez à la bonne communication au sein de l'équipe pour assurer le bon avancement des dossiers.

Enfin, vous participez en transverse à des projets internes visant à faire évoluer notre organisation.

Vous êtes de formation juridique en Droit des affaires/droit des Sociétés (Master 2 privilégié).

Vous avez une expérience antérieure dans la pratique rédactionnelle en cabinet d'expertise comptable, d'avocats ou en étude notariale de minimum 1 an. Ainsi, vous êtes autonome dans la rédaction d'actes et la réalisation des formalités inhérentes.

Vous êtes curieux(se), à l'écoute et bon(ne) communiquant(e). Vous aimez le contact clientèle, l'innovation dans le conseil et êtes très pédagogue.

Vous avez le sens du collectif, aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux (se) et organisé(e).

Déplacements ponctuels dans le Maine et Loire - Permis B obligatoire

Poste à pourvoir en CDD dès que possible pour 6 mois