Juirste Droit Social H/F
Juirste Droit Social H/F
Michael Page · Neuilly-sur-Seine - 92 · CDD
📑 Missions du poste
Notre client est un acteur international du secteur de la distribution/logistique et de la chaîne d'approvisionnement, présent dans de nombreux pays et reconnu pour son expertise opérationnelle. Basé à Neuilly-sur-Seine, ce groupe développe ses activités grâce à des valeurs centrées sur l'excellence, l'innovation et le travail collaboratif. La mission est localisée à Neuilly-sur-Seine. Le poste de juriste en droit social s'inscrit dans un environnement agile et exigeant pour le périmètre France.
Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques RH et dans l'accompagnement des équipes opérationnelles dans un environnement logistique en constante évolution.
- Conseil juridique : Apporter un appui quotidien aux équipes RH et aux managers sur les problématiques individuelles (contrats, sanctions, ruptures, mobilités) et collectives (accords, restructurations, conflits sociaux).
- Gestion des IRP : Préparer les réunions, rédiger les documents légaux, sécuriser les processus de consultation/information, accompagner les négociations.
- Veille et analyse juridique : Suivre les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles, évaluer leur impact sur l'entreprise, proposer des adaptations.
- Gestion des contentieux : Suivre les dossiers prud'homaux en lien avec les avocats, analyser les risques, proposer des stratégies de défense ou de transaction.
- Prévention des risques sociaux : Maintenir un dialogue de qualité avec les représentants du personnel.
- Éthique et conformité : Assurer le suivi des dossiers et des enquêtes internes.
Ce poste de juriste en droit social est à pourvoir immédiatement.
Il s'inscrit dans le cadre d'un surcroît d'activité. Il s'agit d'un CDD de 6 mois, basé à Neuilly-sur-Seine (92200), assorti d'une rémunération comprise entre 50 et 52 K€ bruts annuels.
Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques RH et dans l'accompagnement des équipes opérationnelles dans un environnement logistique en constante évolution.
- Conseil juridique : Apporter un appui quotidien aux équipes RH et aux managers sur les problématiques individuelles (contrats, sanctions, ruptures, mobilités) et collectives (accords, restructurations, conflits sociaux).
- Gestion des IRP : Préparer les réunions, rédiger les documents légaux, sécuriser les processus de consultation/information, accompagner les négociations.
- Veille et analyse juridique : Suivre les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles, évaluer leur impact sur l'entreprise, proposer des adaptations.
- Gestion des contentieux : Suivre les dossiers prud'homaux en lien avec les avocats, analyser les risques, proposer des stratégies de défense ou de transaction.
- Prévention des risques sociaux : Maintenir un dialogue de qualité avec les représentants du personnel.
- Éthique et conformité : Assurer le suivi des dossiers et des enquêtes internes.
Ce poste de juriste en droit social est à pourvoir immédiatement.
Il s'inscrit dans le cadre d'un surcroît d'activité. Il s'agit d'un CDD de 6 mois, basé à Neuilly-sur-Seine (92200), assorti d'une rémunération comprise entre 50 et 52 K€ bruts annuels.
👤 Profil recherché
Titulaire d'un Master 2 en Droit du travail, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en droit social ainsi que dans le fonctionnement des instances représentatives du personnel et les processus de négociation collective.À l'aise dans un environnement dynamique, vous savez sécuriser juridiquement les décisions RH tout en apportant des solutions pragmatiques aux enjeux opérationnels.
Reconnu·e pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'analyse, vous disposez également d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Reconnu·e pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'analyse, vous disposez également d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.