Juriste en Droit Immobilier Spécialisé en Copropriété H/F

L'entreprise

Vous souhaitez intégrer une entreprise en constante évolution, leader sur le marché français des géomètres, où l'Humain et la Qualité sont des valeurs centrales, et où l'Écoute et l'Engagement auprès du client guident chaque projet ?

RejoignezQUARTA !

Avec 190 collaborateurs répartis sur 21 agences, QUARTA allie la solidité d'un groupe structuré à la proximité d'une organisation à taille humaine. Leader dans l'aménagement du territoire, l'ingénierie, l'urbanisme, l'expertise et le foncier, l'entreprise accompagne acteurs publics et privés dans leurs projets stratégiques.

Nous recherchons des personnes souhaitant participer activement à un projet d'entreprise centré sur l'humain, pour qui la qualité et l'engagement auprès du client ne sont pas que des mots. Fortement ancrée dans les territoires, QUARTA s'inscrit également dans une démarche QRSE ambitieuse, pour des solutions durables et responsables.

Pour nous connaitre un peu plus, rendez-vous sur

Description du poste

QUARTA, recherche un(e) Juriste en droit immobilier spécialisé en copropriété pour son agence de St Jacques de la Lande.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes:

- Assurer la rédaction de règlements de copropriété, états descriptifs de division en copropriété ou volumes, statuts d'ASL-AFUL, à partir d'une analyse de titres, plans, descriptifs de programmes immobiliers.

- Vous serez en relation avec des prescripteurs (promoteurs, constructeurs, syndicats de copropriété) et des partenaires (notaires, collectivités locales, cadastre, publicité foncière).

- Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes et sous la responsabilité d'un géomètre-expert.

Le poste est à pourvoir dès que possible

Il s'agit d'un CDD de 6 mois pour surcroit d'activité en espérant que cela dure.

L'entreprise propose de nombreux avantages sociaux tels que :

• L'adaptabilité des horaires grâce à un accord de modulation du temps de travail
• La possibilité de télétravail grâce à l'accord conclu (40% du temps après 6 mois d'ancienneté) sous réserve d'une autonomie suffisante et de ne pas compromettre le management des équipes.
• Les tickets restaurant à 9.00€ (prise en charge de l'employeur à 60%) par jour travaillé de plus de 5 heures.
• Un Comité d'entreprise (chèques vacances de 100 € et carte cadeau de 100€ à Noël (sur les 3 dernières années) divers avantages).
• Une mutuelle santé du groupe (prise en charge de l'employeur à 80%)
• Un forfait de mobilité Durable jusqu'à 250€/an pour vous inciter à réaliser vos trajets domicile-travail en déplacements doux (vélo, covoiturage)
• Une prime de Participation et d'Intéressement sur les résultats de l'entreprise (Prime en fonction des résultats de l'entreprise d'environ ½ mois de salaire sur les derniers exercices)
• Une charte parentalité pour vous aider dans votre parentalité